今年9月下旬，金石公司秋(qiu)季(ji)校招(zhao)拉開序幕，先(xian)后在楊凌職(zhi)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)職(zhi)業(ye)學校，陜西工業(ye)職(zhi)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)學院(yuan)和蘭州理(li)工大學技(ji)術(shu)(shu)工程學院(yuan)等(deng)學校進行人才(cai)招(zhao)聘。

期(qi)間，現任金(jin)石機器(qi)人(ren)研(yan)發(fa)中心機械設(she)計(ji)部(bu)(bu)部(bu)(bu)長鄭孟、工程部(bu)(bu)部(bu)(bu)長楊少文(wen)、行(xing)政人(ren)事部(bu)(bu)部(bu)(bu)長張(zhang)玉就學(xue)生就業(ye)升職(zhi)、金(jin)石企(qi)(qi)業(ye)人(ren)才培(pei)養計(ji)劃、金(jin)石工作日常及(ji)金(jin)石企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化與各高校即將畢業(ye)的學(xue)子進行(xing)了深(shen)度分享。

現場學子也(ye)與金(jin)石(shi)此次前(qian)往校招的人(ren)(ren)(ren)員進行(xing)了(le)咨詢互動與簡歷投遞。最終在軟(ruan)件,電氣,機械等相關專業招到(dao)近50人(ren)(ren)(ren),為公司明(ming)年擴大經營儲備了(le)人(ren)(ren)(ren)才(cai)。金(jin)石(shi)機器(qi)人(ren)(ren)(ren)也(ye)將(jiang)根據(ju)每個人(ren)(ren)(ren)才(cai)的特點，聚焦關鍵(jian)環(huan)節，創新(xin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)培養機制，打造人(ren)(ren)(ren)才(cai)培養新(xin)格局(ju)。